IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN ORGANISASI
Pengembangan Organisasi (PO) merupakan sebuah kegiatan perubahan dasar disiplin perencanaan yang men...
ALASAN KARYAWAN POTENSIAL MEMILIH KELUAR DARI PERUSAHAAN ANDA
Mempertahankan karyawan potensial dengan cara yang dapat dikendalikan oleh pemberi kerja adalah satu...
TIPS MEMBUAT SKALA UPAH BAGI KARYAWAN PERUSAHAAN
Gaji atau upah adalah salah satu perhatian utama bagi calon karyawan dan pemilih perusahaan. Sebagai...
KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) – PENGUKURAN KINERJA SECARA PERSONAL
Kali ini Groedu International ( Konsultan bisnis Surabaya) akan berbagi dengan klien yang ada di Sur...
LAPORAN KEUANGAN UNTUK STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA
Konsultan bisnis Surabaya adalah konsultan dibidang pemasaran, HRM, accounting dan pajak. ...
5 KESALAHAN UMUM DALAM PENYUSUNAN KPI PERUSAHAAN
Setiap bagian dari proses perencanaan strategis adalah penting, sedikit perhatian ekstra mungkin dip...
TRAINING CARA PRAKTIS MEMBUAT SOP UNTUK PERUSAHAAN
Sekarang ini SOP sudah menjadi kebutuhan mendesak bagi perusahaan yang ingin go International...
MENGAPA PERUSAHAAN ANDA SULIT MENDAPATKAN KARYAWAN TERBAIK?
Pada kesempatan ini konsultan bisnis untuk kota Surabaya, Jakarta, Bandung, Semarang, Jogjakarta, De...
Training spektakuler HRM “Manajemen Kinerja berbasis Kinerja Utama (Key Performance Indicator)”
Dalam lingkup organisasi bisnis, penilaian kinerja terhadap bawahan dan organisasi bisa dikatakan me...