APA YANG DIMAKSUD DENGAN AUDIT MSDM BK DAN MENGAPA INI PENTING?
Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDM BK) adalah pendekatan manajemen SDM yang fok...
MENGATASI KARYAWAN YANG BERKINERJA BURUK DI INDONESIA
Karyawan yang berkinerja buruk bisa menjadi masalah bagi perusahaan. Mereka dapat menurunkan semanga...
6 STRATEGI UNTUK MENGURANGI TINGKAT PENGUNDURAN DIRI KARYAWAN
Di Indonesia pada tahun 2023 (data terbaru belum tersedia), banyak karyawan yang berpindah kerja ke ...
7 Hard Skill Sales yang Wajib Dikuasai
Penjualan adalah salah satu bidang yang menantang dan menarik. Tidak hanya membutuhkan kemampuan kom...
MEMAHAMI TINGKAT TURNOVER KARYAWAN: INDIKATOR PENTING STABILITAS TENAGA KERJA
Tingkat turnover karyawan, atau yang dikenal sebagai employee turnover rate, merupakan salah satu me...
STRATEGI-STRATEGI GRABFOOD UNTUK MENARIK PELANGGAN
Menggunakan aplikasi untuk memesan makanan kini telah menjadi bagian dari gaya hidup masyarakat Indo...
CARA MENYELESAIKAN PEKERJAAN KANTOR LEBIH SINGKAT
Apakah Anda pernah merasa kewalahan dengan pekerjaan kantor yang menumpuk? Apakah Anda pernah merasa...
ASPEK-ASPEK YANG DICAKUP OLEH SOP BISNIS PERUMAHAN
SOP bisnis perumahan adalah singkatan dari standar operasional prosedur bisnis perumahan, ...
JENIS-JENIS TUNJANGAN KARYAWAN YANG UMUM DIBERIKAN PERUSAHAAN
Tunjangan karyawan adalah tambahan yang diberikan perusahaan kepada karyawan di luar gaji pokok. Tun...
APA MANFAAT SOP HRD BAGI PERUSAHAAN?
SOP HRD adalah singkatan dari Standard Operating Procedure Human Resource Development, yaitu suatu d...