Aplikasi Andal PayMaster tidak hanya mengelola data dengan efektif dan akurat dalam menghitung gaji, tetapi juga berfungsi sebagai sistem yang dapat membantu perusahaan untuk mencapai tujuan strategis, khususnya di bidang sumber daya manusia.

Andal PayMaster pertama kali dikembangkan pada tahun 2004, dan sejak itu, produk ini juga mengalami peningkatan dalam hal proses bisnis dan teknologi. Perbaikan berkelanjutan yang dibuat sesuai dengan permintaan pasar yang terus berkembang.

Modul dalam sistem ini dikembangkan untuk memenuhi proses bisnis serta peraturan yang berlaku di Indonesia. Sebagai contoh, modul atau fungsi seperti Time Management System, Payroll, BPJS, Perhitungan Pajak dll, dirancang dan dikembangkan berdasarkan hukum dan peraturan yang berlaku di Indonesia.

Pengalaman dan pengetahuan selama lebih dari 10 tahun dalam mengembangkan dan implementasi produk ini tidak hanya menghasilkan suatu sistem yang akurat, stabil dan efisien, tetapi juga menciptakan metode pelaksanaan yang efektif berdasarkan solusi terbaik di lapangan, untuk menjamin keberhasilan penggunaan sistem ini olehcustomer.

Dalam memenuhi kebutuhan, Andal PayMaster 2016akan digunakan sebagai dasar untuk mengimplementasikan aplikasi HRMS khusus bagi customer. Pengaturan parameter dari Andal PayMaster 2016akan disesuaikan dengan kebutuhan customer.

Andal Linkage 2016 adalah portal berbasis web yang dapat diakses oleh seluruh karyawan di perusahaan. Andal Linkage 2016 adalah aplikasi add-on dari Andal Paymaster2016.

Penambahan Andal Linkage2016 akan mengurangi beban kerja departemen HR khususnya dalam memberikan informasi mengenai sisa cuti, status klaim pengobatan dan status cuti yang diajukan oleh karyawan.

Andal Linkage2016 menerapkan alur kerja sederhana sehingga dapat mengajukan permintaan cuti, permintaan klaim pengobatan dan persetujuan lembur dengan melalui digital dashboard.

Dengan menggunakan Andal Linkage, perusahaan dapat menghemat penggunaan kertas yang biasa digunakan dalam pengajuan cuti atau permintaan klaim pengobatan.

Lebih dari satu dekade, kami telah melayani kebutuhan dalam sistem penggajian di berbagai perusahaan, terutama perusahaan yang berskala menengah dan besar di Indonesia. Andal PayMaster 2016 telah membantu perusahaan, termasuk para pemimpin industri, untuk mewujudkan tujuan strategis dan nilai Sumber Daya Manusia dalam organisasi atau perusahaan tersebut. Pengalaman kami yang luas di Indonesia membuat kami memahami lebih lanjut tentang bagaimana membuat payroll software yang efektif dan optimal dalam sebuah organisasi.

Modul standar Andal PayMaster 2016 dan Andal Linkage 2016 yang akan diimplementasikan adalah sebagai berikut:

1.

Administrasi Data Personalia

Merekam data karyawan, meliputi data personalia (dengan foto), keluarga, posisi karyawan, status, saldo cuti, penggantian saldo medical claim, dll
Datahistori kerjayang meliputi pendidikan, posisi dan status, gaji, upah, dll.
Karyawan dapat diubah untuk orang yang sama, menghindari data ganda.
Pengingat sisa hari pemutusan kontrak karyawan dan pensiun.

2.

Struktur Organisasi & Pangkat

Menampilkan struktur organisasi secara list Struktur organisasi multi level (tidak dibatasi) Diagaram pohon dari struktur organisasi Histori kerja & posisi karyawan. Pengaturan tanggal efektif transaksi.

3.

Sistem Manajemen Waktu Kerja

Pengaturan shift kerja dan pola kerja yang kompleks Jadwal kerja dapat diatur menurut grup atau pribadi. Sesuai dengan sebagian besar mesin absen yang ada di pasar, dengan raw data dalam format .txt , .csv , .mdb. Dimungkinkan ada perubahan shift secara insidental. Kalender kerja tidak terbatas.

4.

Payroll, Tax,BPJS Naker& Kesehatan

Menampilkan struktur organisasi secara list Struktur organisasi multi level (tidak dibatasi) Diagaram pohon dari struktur organisasi Histori kerja & posisi karyawan. Pengaturan tanggal.

5.

Konfigurasi Keamanan Sistem

Pengaturan Hak akses untuk masing masing modul. Hak Akses dapat di batasi sesuai level, jabatan maupun organisasi. log transaksi untuk setiap kegiatan dalam system (Audit Trail).

1.

Event and News

Menampilkan berita tentang perusahaan dan event dapat diisi dengan kegiatan yang diadakan oleh perusahaan. User Admin dapat melakukan pengaturan berita event dan news ini

2.

Data Personalia

Karyawan dapat melihat data personalia pribadi mereka.wKaryawan juga dapat melihat laporan kehadiran, sisa cuti dan sisa saldo medical pribadi mereka.Karyawan dimungkinkan untuk melakukan permintaan pergantian data personalia, jika data yang dilihat karyawan dinilai tidak sesuai.

3.

Pengaturan Jadwal Kerja Pribadi

Karyawan dapat melakukan permintaan SPL, cuti, perubahan shift dan kehadiran yang akan diapprove (disetujui) oleh atasan berdasarkan workflow yang sudah ditentukan.

4.

Otorisasi untuk Perubahan Data Personalia & Data Absensi

Workflow dapat diset berdasarkan workflow yang digunakan pada praktek sebenarnya.

Groedu International Consultant

Graha Gunung Anyar Kav 35, Rungkut, Surabaya.
Telphon:  081-13444910 (Only Call)
H.Phone: 081-852-1172 (XL), 081-252-982-900 (simpati)
Email : groedu@gmail.com
www.konsultanbisnissurabaya.com
www.groedu.com
www.softwareaccountingsurabaya.com