Menurut Prakerja.go.id, ada dua insentif yang dapat diterima: insentif untuk biaya pencarian pekerjaan dan insentif untuk mengisi survei evaluasi. Setelah menyelesaikan pelatihan, yang ditunjukkan dengan sertifikat, calon penerima Kartu Prakerja akan menerima insentif untuk biaya mencari kerja.
Setelah memberikan evaluasi atau penilaian pelatihan di dashboard masing-masing peserta, insentif juga dapat diberikan. Jika Penerima Kartu Prakerja mengikuti lebih dari satu pelatihan, insentif untuk biaya mencari kerja hanya akan diberikan saat pelatihan pertama selesai. Setelah pelatihan pertama selesai, insentif tidak akan diberikan untuk pelatihan berikutnya.
Setelah berhasil menyambungkan nomor rekening bank atau e-money di akun situs prakerja.go.id, insentif juga dapat diterima. Hal ini dilakukan dengan memverifikasi nomor rekening dengan menggunakan NIK yang sama dengan NIK yang terdaftar di Kartu Prakerja oleh bank atau perusahaan e-money yang bersangkutan.
Namun, insentif untuk mengisi survei evaluasi akan diberikan hanya jika penerima Kartu Prakerja telah menyelesaikannya. Untuk mengetahui seberapa efektif program Kartu Prakerja, pengisian dilakukan di dashboard akun peserta di prakerja.go.id.
Bagi Anda yang ingin melanjutkan karier penjualan Anda ke jenjang yang lebih tinggi, pelatihan “Supervisi Efektif pada Tim Penjualan bagi Manajer Penjualan (Luring)” bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda. Karena pelatihan ini adalah pelatihan yang akan membuat pesertanya mampu bekerja sebagai leader penjualan yang efektif dan disegani. Silahkan akses pelatihannya di prakerja.karier.mu
Itu tadi bahasan terkait Kapan Penerima Kartu Prakerja Bisa Mendapatkan Insentifnya? Semoga artikel ini bermanfaat dan selamat belajar.