Category: Manajemen SDM

Jun 24

SISTEM MANAJEMEN KINERJA BALANCED SCORECARD (STRATEGIC PERFORMANCE MANAGEMENT), APA MANFAATNYA BAGI PERUSAHAAN?

Sekitar 45% dari pemimpin sumber daya manusia (HR Leader) dari perusahaan-perusahaan global berpandangan bahwa penilaian kinerja tahunan sebenarnya tidak mampu secara akurat menilai kinerja karyawan. Lalu sebenarnya apa yang terjadi dan apanya yang salah? Temuan dari survey tersebut adalah (terdapat sekitar kurang lebih dari 770 HR Leader yang menjadi responden) sungguh sangat mengejutkan. Masalahnya adalah, …

Teruskan membaca

Jun 16

PENGEMBANGAN SDM DENGAN KONSEP ADLI (APPROACH, DEPLOYMENT, LEARNING DAN INTEGRATION)

Anda tentunya sangat setuju dengan adanya istilah yang mengatakan bahwa Sumber Daya Manusia adalah salah satu asset terpenting milik perusahaan dalam usaha yang dilakukan oleh organisasi internal perusahaan untuk membangun bisnisnya saat ini dan untuk kedepannya. Namun yang harus diketahui sekarang adalah tentang bagaimana Sumber Daya Manusia (SDM) yang seperti apa dan bagaimana yang akan …

Teruskan membaca

Jun 14

SEBERAPA PENTING PENERAPAN KPI (KEY PERFORMANCE INDICATORS) BAGI INTERNAL OGRANISASI BISNIS ANDA?

Apakah Anda sering mendengar tentang KPI? Atau kepanjangan dari Key Performance Indicators, Indikator Kinerja Utama yang menjadi standar ukuran dari sebuah organisasi atau perusahaan dalam melihat pencapaian hasil dan tujuan. Saat pertama kali perusahaan menetapkan Visi dan Misi serta menjabarkan Target beserta Tujuan, maka diperlukan adanya alat ukur yang mencerminkan progres pencapaian kinerja, itulah yang …

Teruskan membaca