Arsip Kategori: Manajemen SDM

Agu 28

PROSEDUR DAN TATA CARA KEPENGURUSAN SIUP TANPA ADANYA BANTUAN DARI BIRO JASA PENGURUSAN

13siup

Perusahaan anda sudah berjalan, atau mau baru akan membuat, maka dibutuhkan beberapa perijinan, antara lain adalah SIUP. Nah, bagaimana mengurus SIUP. Dibawah ini adalah artikel yang terkait dengan pengurusan SIUP dan semoga bermanfaat. Prosedur Pengurusan SIUP/Beserta Langkah-Langkah Cara Untuk Membuat SIUP Sebagai Berikut: Setelah artikel sebelumnya yang membahas tentang pengertian dan apa saja persyaratan dalam …

Teruskan membaca »

Jul 26

TUGAS-TUGAS POKOK SEORANG MANAJER KANTOR CABANG TERHADAP KANTOR PUSAT

  Tugas utama dari seorang manajer cabang perusahaan merupakan wujud dari pendelegasian wewenang dari direktur utama perusahaan yang memiliki beberapa cabang. Manajer cabang ini tugasnya memang sebenarnya sedikit lebih kompleks apabila dibandingkan dengan direktur perusahaannya sendiri sekalipun dan memang wewenangnya menjadi jauh lebih besar daripadawewenang dari seorang direktur perusahaan. Akan tetapi, dalam hal tugas, manajer …

Teruskan membaca »

Jun 24

SISTEM MANAJEMEN KINERJA BALANCED SCORECARD (STRATEGIC PERFORMANCE MANAGEMENT), APA MANFAATNYA BAGI PERUSAHAAN?

Sekitar 45% dari pemimpin sumber daya manusia (HR Leader) dari perusahaan-perusahaan global berpandangan bahwa penilaian kinerja tahunan sebenarnya tidak mampu secara akurat menilai kinerja karyawan. Lalu sebenarnya apa yang terjadi dan apanya yang salah? Temuan dari survey tersebut adalah (terdapat sekitar kurang lebih dari 770 HR Leader yang menjadi responden) sungguh sangat mengejutkan. Masalahnya adalah, …

Teruskan membaca »

Post sebelumnya «